教育大计,教师为本。教师是教育事业发展的核心基础和第一资源,是提高教育教学质量、促进教育均衡发展的关键。
 
  加强党风廉政建设,强化纪律意识
  落实师德师风整顿,规范从教行为
 
  坚持抓管理、提素质、调结构、促交流的方式推进师资队伍建设。注重师德建设,提升教师精气神。强化纪律意识,规范从教行为,出台了《巫溪县师德师风建设实施方案》、《巫溪县规范办学从教行为十不准》等规范性文件。
 
  优秀教师先进事迹报告会
 
  全国先进教育工作者颜蜀萍副本
 
  市级名师王良东
 
  开展“四有”好老师教育活动,广泛宣传师德标兵和先进典型事迹,涌现出全国先进教育工作者颜蜀萍、市级名师王良东、感动巫溪十大人物董泽猛等一大批优秀典型。
 
  新教师岗前培训
 
  开展支教、跟班学习等活动
 
  教研期刊及自编教材
 
  激活机制,优化结构。努力推行“县管校用”的教师聘任制度,实行“五不”“八能”措施,推行中层干部竞争上岗、学校干部交流挂职机制,实施农村学校支教计划。
 
  邀请专家团队培训指导教师
 
  教学诊断的、对策指导专题培训
 
  清华附中专家培训教师
 
  2016年3月,县教育研究进修学校通过办学条件达标验收
 
  全县成立了9个“名师工作室”
 
  采取“走出去、请进来”办法,特邀清华附中等10多所名校专家对教师全员培训,近几年累计培训教师19317人次。县教育研究进修学校办学水平通过市级达标验收,成功申报“国培项目县”。近五年来,101人分别被评为市级特级、骨干教师,346人被评为县级骨干教师,成立了9个“名师工作室”,取得良好效果,全县师德师能水平得到有效提升。